Oamenii cu un complex de valoare mai mare joacă un joc de manipulare specific care urmărește să determine mediul să aibă un complex de valoare mai scăzută și un sentiment de total inutilitate.
Complex cu mai multe valori este un fenomen psihologic stratificat ale cărui simptome pot fi uneori împletite cu un complex complet opus, de valoare mai mică. Și anume, la baza ambelor complexe se află lipsa încrederii în sine, neîmplinirea personală și nemulțumirea, cu diferiți factori declanșatori.
Complex de valori superioare: Se înalță, îi degradează pe alții
Dacă ne uităm în jur, sunt puține șanse să nu „localizăm” pe cineva cu acest complex. Uneori, aceste tipuri de personalități sunt ușor de recunoscut, dar uneori se comportă complet neașteptat în raport cu educația, statutul, poziția lor în societate sau familie, pentru că văzute din exterior nu au nevoie evidentă de a se înălța.
Prin urmare, în vârful piramidei se află imaginea unei persoane care este atotștiutoare, atotputernică și chiar perfectă, fără compromisuri în cunoașterea și priceperea a ceea ce „ajunge”.
Încrederea în sine și un complex de valori superioare
Deși la rădăcina acestui comportament se află de fapt lipsa de încredere în sine, este și prima trăsătură care ne va atrage atenția: acești oameni creează impresia unei „rase superioare”, supraoameni cu o enormă încredere în sine. Pentru că, după cum ne explică ei, doar ceea ce susțin ei este corect, iar ideile noastre, mai ales dacă diferă de ale lor, sunt inutile, inutile, inutile.
Cu un astfel de comportament, ei vor practic să declanșeze un complex de valori mai mici în oamenii din jurul lor.
Care este comportamentul oamenilor care au un complex de valori superioare
Încrederea în sine exprimată este deosebit de remarcabilă, ceea ce nu ar fi o problemă dacă astfel de oameni s-ar „lipi” doar de domeniul lor de expertiză sau de formare. Pe de altă parte, un număr mare de persoane cu acest complex nu au abilitățile și calificările corespunzătoare, dar încearcă să prezinte situația diferit. Alte comportamente ale acestor persoane includ:
- nevoia de a fi în centrul atenției
- punându-și accent pe realizările personale, valorile, statutul, funcțiile, titlurile
- subliniază dominația lor
- aroganţă
- aroganţă
- insultarea și umilirea altor persoane din cauza unei atitudini diferite
- cinism
- neacceptarea criticilor pe cont propriu, ci disponibilitatea de a-i critica pe ceilalți întotdeauna și pentru orice
- transferarea responsabilitatii catre alte persoane sau circumstante
- insistând asupra formei în loc de substanţă.
Simptomele pot fi exprimate individual sau în combinație și nu fiecare persoană trebuie să prezinte toate simptomele din spectru.
Aroganță, aroganță și lăudare
Psihologii explică că multe persoane diferite, indiferent de educație sau statut social, au pur și simplu unele trăsături precum aroganța și că rădăcina unui astfel de comportament este, de obicei, nesiguranța profundă, posibil unele traume din copilărie sau tinerețe timpurie. Unul dintre cele mai importante lucruri este sistemul de valori care se dobândește în familie, de la părinți, și prin care sunt evaluate realizările proprii și ale altora.
Pur și simplu, dacă ni se impune mecanismul de evaluare a succesului sau a valorii, ne privează de posibilitatea de a evalua rațional amploarea și realizările, indiferent dacă acestea ne privesc pe noi înșine sau pe mediul înconjurător. Descris plastic: cineva poate fi un medic sau un avocat remarcabil, dar nu va admite că altcineva poate fi (alții sunt în mare parte medii în percepția lor). Or, nu vor admite niciodată că chiar și un bucătar sau mecanic de top este și o persoană de succes, demnă de laudă și statut.
De asemenea, este simptomatic pentru acești oameni că nu vor admite niciodată că nu știu ceva.
Cum să ne apărăm de astfel de persoane
Oamenii cu un complex de valori mai mari au adesea un temperament ciudat, sunt predispuși la certuri și atacă „experții” cu comentarii cinice și înjositoare. De aceea ar trebui să fii înțelept cu ei, să nu fii de acord cu jocul lor și cu siguranță să nu cazi în foc. Oricât de mult încearcă ei să ne prezinte ca fiind nesemnificativi după standardele lor sau inapți să le facă față, precum și să ne pună într-o poziție inferioară, ceea ce nu vor avea o soluție este – argumente.
Dacă această persoană este superiorul dvs., asigurați-vă că vă îndepliniți munca cu conștiință, la timp și cu dovezi scrise. Dacă fac cereri nerealiste, raportați-le superiorilor. Probabil că îți va anula toate succesele și realizările. Rareori te vor lăuda (o păstrează doar pentru cei de la care pot avea un anumit interes). Nu te lăsa zdruncinat sau supărat de ea, pentru că știi foarte bine cine ești. Rețineți întotdeauna că aceștia sunt oameni care nu sunt fericiți și care cu un astfel de comportament își camuflează de fapt propria incapacitate și lipsă de dorință de a înfrunta labirinturile întunecate ale propriei nemulțumiri.
Stabilirea limitelor
Asemenea persoane acceptă foarte rar faptul că ajutorul psihologic este ceva care le-ar putea readuce în echilibru, repare ceea ce poate fi reparat. Prin urmare, comportamentul față de alți oameni. În relația cu ei, este în primul rând important să le stabilim cu precizie limite.
Cu toate acestea, deoarece stabilirea limitelor le va aminti cel mai probabil de deficiențele lor personale, situațiile pot fi inconfortabile. Ei ne pot vedea ca pe o amenințare la adresa integrității lor, chiar o insultă, să fim agresivi.
Dar nimeni nu merită să sufere umilință din partea niciunei persoane. Keuch este despre a te respecta pe tine însuți, a-ți realiza propriile valori și a nu fi de acord cu jocul lor manipulator. Când le dai un răspuns la care nu se așteaptă și nu obțin reacția pe care se bazează, te vei schimba și conceptul lor de „atacare”.
