Întrebări și răspunsuri despre prestațiile de asigurări sociale.
Este posibil ca o femeie angajată să se înscrie la asigurări voluntare de sănătate pentru a-și mări indemnizația de maternitate?
De la 1 iulie 2014, nu mai este posibilă combinarea asigurării obligatorii de sănătate cu asigurările voluntare de sănătate. Aceasta înseamnă că o femeie care are asigurare obligatorie de sănătate ca angajată nu mai poate solicita o asigurare voluntară pentru a-și mări concediul de maternitate. Este posibilă doar o combinație de pensie obligatorie și asigurare de pensie voluntară.
Are și tatăl copilului dreptul la concediu de maternitate dacă mama copilului a epuizat toate cele 34 de săptămâni de concediu de maternitate?
Tatăl copilului are și dreptul la concediu de maternitate, chiar dacă mama a epuizat toate cele 34 de săptămâni de concediu de maternitate. Dreptul tatălui copilului la concediu de maternitate încetează când copilul împlinește vârsta de trei ani. El trebuie, desigur, să îndeplinească condițiile legale pentru acordarea prestației.
Există o cerere de indemnizație de îngrijire pentru o prietenă?
Nu, iubita nu are dreptul la concediu medical. Indemnizația de îngrijire este o indemnizație de boală acordată pentru îngrijirea personală și pe tot parcursul zilei a unui copil bolnav, a unui soț bolnav, a unei soții bolnave, a unui părinte bolnav sau a părintelui bolnav al soțului (soției), sau pentru îngrijirea personală și pe toată ziua. îngrijirea unui copil sănătos până la vârsta de zece ani. Un iubit sau iubita nu face parte din cercul persoanelor cărora li se acordă indemnizație de îngrijire.
Poate mama copilului să aibă venituri de maternitate din contractul de muncă în timp ce primește prestații?
Veniturile din contract nu vor afecta negativ salariul de maternitate din angajare. Plata concediului de maternitate ar fi afectată doar de venitul din rata de asigurare de la care asiguratul a pretins dreptul la concediu de maternitate.
O mamă singură are dreptul la concediu de maternitate mai lung?
De regulă, mama primește indemnizația de maternitate timp de 34 de săptămâni. O mamă are dreptul la o prelungire a concediului de maternitate până la trecerea a 37 de săptămâni de la data acordării dreptului la concediu de maternitate din cauza singurătăţii. Cu toate acestea, o mamă singură nu trebuie să îndeplinească automat condiția de singurătate. O mamă singură nu este considerată o persoană care locuiește într-o gospodărie cu o altă persoană fizică, de ex. cu un partener sau părinte, cu care plătesc împreună cheltuielile, de ex. pentru închiriere, precum și pentru plata altor costuri legate de funcționarea gospodăriei.
Are și un pensionar dreptul la indemnizație de boală?
Un pensionar care este angajat pe orice formă de contract nu are dreptul la concediu medical, deoarece angajatorul nu este obligat să plătească prima de asigurare de boală pentru un astfel de angajat. Prin urmare, pensionarul nu este asigurat de boală, deci nu are dreptul la această prestație.
Din ce motiv poate fi suspendată plata indemnizației unei femei căreia i s-a acordat deja o indemnizație de maternitate?
După nașterea copilului, este de datoria beneficiarului concediului de maternitate să predea o fotocopie a certificatului de naștere al copilului filialei Agenției de Asigurări Sociale, care a început plata indemnizației. În cazul în care fotocopia certificatului de naștere nu este predată la timp, Asigurările Sociale pot suspenda plata concediului de maternitate până la predarea certificatului de naștere.
Sursa: Casa de asigurări sociale
