Baza pentru căutarea unui loc de muncă în străinătate este alegerea unui partener serios.
Fotografie: SHUTTERSTOCK
Fotografie ilustrație.
- Mulți slovaci au deja experiență de lucru în străinătate și revin mai mult sau mai puțin în același loc în fiecare an, dar noii veniți ar trebui să fie atenți dacă agenția sau mediatorii lor sunt serioși. Este de la sine înțeles că încerci să obții cât mai multe referințe relevante, dar există și diverse semnale care evocă încercări de fraudă. Principalul lucru la care toată lumea ar trebui să fie atenți este să încerce să colecteze o taxă sau un fel de recompensă pentru aranjarea muncii. Acesta este un semnal clar că ceva nu este în regulă și ar trebui să stai departe de un astfel de intermediar.
- De asemenea, este esențială să susțină relația de muncă în străinătate cu un contract care să precizeze clar misiunea lucrătorului (astfel încât acesta să nu fie repartizat la un loc de muncă complet diferit sau la alt angajator) și, bineînțeles, remunerația care va fi eligibilă în acel caz. Cel mai bine este ca toată lumea să aibă contractul revizuit de un expert, care poate dezvălui și defecte ascunse, dacă este într-o limbă străină, cu siguranță ar trebui tradus și semnat numai după revizuire și comentarii. Nu numai îndatoririle angajatului sunt importante, ci și drepturile și obligațiile sale față de el, angajator sau agenție.
- Puteți folosi, de asemenea, linii de informare și site-uri web, care chiar și în Slovacia oferă deja posibilitatea de a verifica dacă este într-adevăr o ofertă de muncă serioasă sau o tentativă de fraudă. Acest lucru poate fi exclus în mod sigur dacă persoana interesată de un loc de muncă sau de un loc de muncă cu jumătate de normă în străinătate apelează la agenții sau mediatori reputați și stabiliți pe piață, care au deja un istoric în spate și numeroase referințe. Entitățile cu creștere rapidă care sunt create astăzi și nu se aud de peste un an, cu siguranță nu par serioase.
Sursa: McROY Slovacia
&COPIE; Drepturi de autor rezervate
