Zeci de mii de oameni din Slovacia lucrează în străinătate. Principalele motive pentru care atât de mulți au decis să-și găsească un loc de muncă în altă țară sunt șomajul ridicat în Slovacia și salariile mici în comparație cu țările din Europa de Vest. Numărul persoanelor care lucrează în străinătate crește în mod tradițional vara, când studenții pleacă la muncă în străinătate.
Oricum, cine decide să lucreze în altă țară are mai multe obligații. Și mai ales față de Societatea de Asigurări Sociale și Casa de Asigurări de Sănătate. „Dacă asiguratul pleacă la muncă în străinătate, acesta are obligația de a anunța casa de asigurări de sănătate în termen de opt zile de la începerea raportului de muncă în străinătate. De asemenea, este necesară returnarea cardului de asigurare. El va primi asigurare de sănătate în străinătate. Nu va mai fi asigurat în Slovacia, așa că nu trebuie să plătească prime de asigurare”, spune Monika Šimunová, purtătorul de cuvânt al companiei de asigurări de sănătate Dôvera. Legile nu permit ca cineva să fie asigurat obligatoriu în două țări ale Uniunii Europene.
O situație diferită ar apărea dacă un student și-a găsit un loc de muncă cu fracțiune de normă în străinătate și nu ar fi acoperit de asigurarea de sănătate din acest loc de muncă cu fracțiune de normă. „Dacă în timpul jobului cu fracțiune de normă nu este asigurat public în străinătate, el rămâne asigurat în Slovacia și statul plătește pentru un astfel de student. În acest caz, el primește îngrijirea medicală necesară în străinătate pe baza Cardului European de Asigurări de Sănătate”, a declarat Eva Ravingerová, purtătorul de cuvânt al Companiei Generale de Asigurări de Sănătate.
„Obligațiile persoanelor față de Societatea de Asigurări Sociale înainte de plecarea la muncă în străinătate depind de doi factori. Una dintre ele este starea în care lucrează o persoană, iar al doilea factor este ce poziție are persoana respectivă față de Societatea de Asigurări Sociale”, spune Žaneta Tarcsiová de la departamentul de colectare a primelor Companiei de Asigurări Sociale. „Dacă o persoană merge la muncă în statele Uniunii Europene, se aplică legislația europeană, dacă merge la muncă în afara statelor UE, se aplică acordurile internaționale privind securitatea socială”, a adăugat Tarcsiová.
Ca și în cazul asigurărilor de sănătate, și în cazul asigurărilor sociale, o persoană poate avea asigurări sociale obligatorii într-un singur stat membru al Uniunii Europene. Dacă cineva își găsește un loc de muncă în Austria, de exemplu, și lucrează doar acolo, va fi acoperit de sistemul de asigurări sociale austriac. Situația este mai complicată dacă cineva lucrează în două țări ale Uniunii Europene în același timp sau face afaceri în mai multe țări. Apoi, compania de asigurări sociale trebuie să decidă, pe baza legislației europene, dacă persoana respectivă va fi asigurată în Slovacia sau în străinătate. Dacă este asigurat în Slovacia, i se va elibera un formular PD A1, care dovedește într-o altă țară că asigurările sociale nu trebuie plătite aici. În caz contrar, va emite un aviz scris că trebuie să plătească asigurare în altă țară.
Majoritatea oamenilor caută de lucru în țările în care salariile sunt mai mari decât în Slovacia. „În ceea ce privește preferințele slovacilor, cel mai mare interes este în țările în care poți face cei mai buni bani. Din punctul nostru de vedere, Germania, Austria, Marea Britanie sau Irlanda, de unde înregistrăm și cerere relevantă din partea angajatorilor. Aceștia lucrează în principal în domenii precum posturi calificate în hoteluri, parcuri de distracție sau restaurante. Mulți lucrează și la ferme ca lucrători auxiliari”, a spus Branislav Holík de la McROY Slovakia.
Potrivit Poštová banka, care s-a bazat pe date de la biroul european de statistică Eurostat, salariul mediu în Austria este de 3.474 de euro, în Marea Britanie de 3.688 de euro și în Germania de 3.764 de euro. Salariul mediu în Slovacia este de peste 800 de euro. Aceasta înseamnă că, chiar dacă un slovac acceptă un loc de muncă mai rău în străinătate decât el acasă, probabil că se va îmbunătăți semnificativ din punct de vedere financiar.
Dacă cineva mai vrea să-și caute un loc de muncă de vară în străinătate, va avea o mare problemă. Aceste locuri sunt deja ocupate la începutul anului. „În momentul de față, o parte interesată mai poate găsi poziții în toamnă în legătură cu recoltarea în sectorul agricol, dar chiar și acolo locurile sunt în mare parte deja convenite în prealabil”, spune Holík.
