Vă bucurați de o odihnă binemeritată în timpul verii sau obțineți experiența și practica necesară în timpul unui job part-time sau a unui stagiu? Mai mulți studenți, inclusiv cei aflați în ultimii ani, se confruntă în prezent cu această dilemă.
Experții de la ČSOB au dat mai multe motive pentru care câștigarea experienței este cea mai bună modalitate. De asemenea, studenții pot găsi toate informațiile necesare și ofertele de muncă pe site-ul, care face parte din platforma de comunicare pentru tineri „Nechum a Makaj”.
Aproximativ unul din cinci tineri sub 25 de ani (22,2%) este șomer în Slovacia. Deși situația s-a îmbunătățit ușor față de 2015, aceasta este în continuare peste media celor douăzeci și opt de europeni, care anul trecut a fost la nivelul de mai puțin de 19%. „Din punctul de vedere al angajatorului, evaluăm foarte pozitiv experiența practică acumulată în cadrul stagiilor de practică sau al brigăzilor studențești. Acestea cresc șansele solicitantului de a obține o ofertă de muncă în viitor. Sunt un semnal pentru noi că a lucrat deja într-o echipă reală de oameni și a întâmpinat adevărate probleme de muncă. Deci oferă mai mult decât cunoștințe teoretice”, spune Martin Dobiaš, directorul departamentului de resurse umane al ČSOB.
Atunci când aleg locul potrivit de muncă cu jumătate de normă sau stagiu, studenții ar trebui să acorde prioritate domeniilor care sunt legate de concentrarea studiilor lor. Dacă studenții doresc să lucreze în domeniul lor de studiu chiar și după școală, ar trebui să acorde prioritate domeniilor legate de concentrarea studiilor lor atunci când aleg un loc de muncă cu jumătate de normă sau un stagiu. Pentru a le ușura căutarea, ČSOB, în colaborare cu www.profesia.sk, a pregătit o listă de oferte pentru locuri de muncă part-time, stagii sau locuri de muncă pentru absolvenți, nu numai în Slovacia, ci și în străinătate. Faptul că un student nu reușește imediat să obțină un loc de muncă cu jumătate de normă sau un stagiu așa cum era de așteptat, nu înseamnă că ar trebui mai degrabă să stea acasă. „Deși la prima vedere nu este încă un „loc de vis”, chiar și un astfel de job cu jumătate de normă poate face drumul către el. Maistrul va dobandi obiceiurile de lucru necesare. În plus, chiar și la prima vedere un loc de muncă fără legătură îl poate împinge mai departe. De exemplu, un loc de muncă cu fracțiune de normă în muncă de sprijin și administrare poate îmbunătăți abilitățile de comunicare și organizare ale unui lucrător cu fracțiune de normă. În timpul sarcinilor de rutină, el învață să se concentreze sau chiar să simplifice procesele pe care le efectuează”, explică Dobiaš.
Un CV bine scris pare a fi un dat. Cu toate acestea, practica pe care o întâlnesc angajatorii spune altceva. Indiferent cât de bune ar fi experiența și practica, un potențial angajator va fi amânat dacă solicitantul subestimează pregătirea CV-ului. „În CV, ar trebui să descrie, de asemenea, pe scurt și clar conținutul cursurilor finalizate sau al joburilor și stagiilor anterioare cu fracțiune de normă. Angajatorul va fi binevenit dacă candidatul precizează data estimată a absolvirii. Poate fi o informație utilă în cazul în care dorește să ofere solicitantului un raport de muncă permanent”, subliniază Dobiaš.
După cum adaugă el la final, nici nu trebuie să-ți fie frică de un stagiu neremunerat, pentru că un student poate învăța mai multe în timpul acestuia decât la un loc de muncă cu fracțiune de normă plătită. Va dobândi abilități practice foarte apreciate, dar va învăța foarte multe și în cadrul atelierelor și trainingurilor organizate de companie.
