Mulți pensionari își îmbunătățesc pensia mică prin muncă. Majoritatea lucrează la un acord. Angajatorul trebuie să deducă din salariu contribuțiile pentru care au dreptul la diverse beneficii.
Fiecare pensionar care este angajat fie prin contract, fie prin convenție este asigurat obligatoriu. Are dreptul la o majorare a pensiei pentru plata contributiilor la asigurarea de pensie. Anul acesta, poate solicita o majorare a pensiei doar la expirarea asigurării de pensie, adică atunci când încetează să lucreze. Cu toate acestea, începând de anul viitor, legea se va modifica și pensionarii care lucrează vor putea solicita o majorare a pensiei chiar și fără a întrerupe activitatea.
„Potrivit legislaţiei în vigoare, este necesară solicitarea în scris la Agenţia de Asigurări Sociale, sediul social, pentru majorarea pensiei pentru limită de vârstă. În cerere, este necesar să se precizeze, în primul rând, data de la care asiguratul solicită majorarea pensiei pentru limită de vârstă și perioada pentru care se solicită acordarea sporului”, a declarat Peter Višváder, director al pensiei pentru limită de vârstă. departamentul de comunicare al Companiei de Asigurări Sociale.
Tuturor pensionarilor care lucrează însă, care vor fi angajați la 31 decembrie a acestui an, li se va majora pensia automat de la 1 ianuarie, chiar și fără a solicita. Potrivit modificării la Legea asigurărilor sociale, pe care deputații l-au aprobat săptămâna trecută, Agenția de Asigurări Sociale va trebui să decidă asupra majorării pensiei până la sfârșitul lunii martie. Totuși, dacă cineva încetează să lucreze înainte de 31 decembrie, nu va fi afectat de această creștere automată. Și pentru ca pensia să-i crească, va trebui să aplice.
Cât de mult se vor îmbunătăți pensionarii datorită muncii depinde în primul rând de cât timp au lucrat și de cât au câștigat. Dacă cineva ar primi o pensie și, în același timp, ar lucra tot anul, în timp ce salariul lui era la nivelul salariului mediu, pensia ar trebui să crească cu aproximativ cinci euro. Dacă cineva are un salariu mai mic, și pensia îi va crește mai puțin.
Pensia va crește însă și pentru acei negociatori al căror salariu este foarte mic sau care lucrează pentru o perioadă scurtă de timp. De exemplu, dacă un pensionar ar lucra la un acord timp de trei luni, în timp ce în fiecare lună ar câștiga o sută de euro, pensia lui ar trebui să crească cu 20 de cenți. Dacă acest pensionar a lucrat un an întreg cu o sută de euro pe lună, ar trebui să i se mărească pensia cu 70 de cenți.
Întrucât angajatorul nu deduce alte contribuții de la pensionarii pentru limită de vârstă care lucrează la o convenție, în afară de asigurarea de pensie, aceștia nu pot beneficia nici de la alte asigurări. Dacă se îmbolnăvesc, nu au dreptul la indemnizație de boală, iar dacă își pierd locul de muncă, nu vor primi ajutor de șomaj.
Chiar și pentru pensionarii care lucrează la un acord, angajatorul trebuie să plătească asigurarea de accident și să garanteze. Aceasta asigurare nu se scade insa din salariul angajatului, ci trebuie platita din banii proprii. „Din această asigurare de accidente, angajații acesteia care au suferit un accident de muncă sau au fost diagnosticați cu o boală profesională au dreptul la indemnizații de accident, care sunt decise de filiala relevantă a Companiei de Asigurări Sociale”, spune Višváder. Asigurarea de garanție, pe de altă parte, este destinată cazurilor în care angajatorul are probleme și nu poate plăti salarii angajaților. Acești angajați își pot face pretențiile tocmai din asigurarea de garanție.
