În primele trei trimestre ale acestui an, ocuparea forței de muncă în Slovacia a crescut cu 1% față de an, la peste 2,35 milioane. muncitorii. Biroul de Statistică al Republicii Slovace a informat despre acest lucru pe baza unui sondaj eșantion asupra forței de muncă.
Numai în trimestrul III al anului 2014, numărul lucrătorilor a crescut cu 41,9 mii față de aceeași perioadă a anului trecut, ceea ce reprezintă o creștere cu 1,8 la sută, până la aproape 2,38 milioane. persoane. Astfel, ocuparea forţei de muncă a fost cea mai mare din trimestrul II din 2009. Ocuparea totală ajustată sezonier faţă de trimestrul II al acestui an a crescut cu 12,5 mii. persoane la aproape 2,36 milioane oameni.
Potrivit ŠÚ SR, creșterea ocupației totale a fost influențată în primul rând de creșterea numărului de salariați cu 30,2 mii. (1,5%) la 2 milioane persoane. Numărul antreprenorilor a crescut și el cu 11,3 mii. (3,2%) la 366 mii. În cadrul acestora, numărul antreprenorilor cu angajați a crescut cu 5,7 mii. (8%) la 77,1 mii și antreprenorii fără angajați cu 5,7 mii. (2%) la 288,9 mii. Numărul persoanelor care desfășoară activități independente a căror muncă a luat forma muncii dependente a unui salariat a scăzut cu 10,6%, până la 96,2 mii. persoane.
Creșterea totală a ocupării forței de muncă a fost cea mai pronunțată în sectorul serviciilor, unde a crescut cu un total de 1,8%, până la 1,45 milioane. persoane. Dintre sectoarele individuale, ocuparea forței de muncă a crescut cel mai mult în artă, divertisment și recreere cu 23,2%, activitățile de informare și comunicare cu 18%, activitățile profesionale, științifice și tehnice cu 12,1%. Numărul de muncitori a crescut și în agricultură, mai exact cu 13,4% și în industrie cu 3,5%. Dimpotrivă, statisticienii din industria construcțiilor au înregistrat o scădere de 6,3 la sută.
Rata de ocupare a persoanelor cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani a crescut cu 1,1 puncte procentuale, până la 66,3% față de trimestrul III al anului trecut. Rata de ocupare a femeilor a crescut cu 0,7 puncte procentuale la 58,7% și a bărbaților cu 1,6 puncte procentuale la 73,9%. Din punct de vedere al nivelului de studii, pe piaţa muncii s-au adăugat cu 72,2% mai multe persoane cu studii medii profesionale complete cu diplomă de liceu şi cu 6,1% mai multe persoane cu studii superioare. Pe de altă parte, numărul persoanelor cu studii medii generale complete cu diplomă de liceu a scăzut cel mai mult cu 9,5% și cu studii superioare profesionale cu 8,5%.
După componenţa vârstei, ocuparea totală a crescut în principal la grupa de vârstă 35 – 49 de ani, cu 34,4 mii. persoane (cu 3,6%). Totodată, cel mai mare număr de lucrători din această categorie de vârstă a crescut și din punct de vedere al sexului, la bărbați cu 21,7 mii. iar pentru femei cu 12,7 mii. Numărul lucrătorilor a scăzut doar la categoriile de vârstă 25-34 de ani cu 3% și 50-54 de ani cu 0,1%.
Numărul de persoane care lucrează și rata de ocupare în grupa de vârstă 20-64 de ani au crescut de la an la an în majoritatea regiunilor. Ocuparea forței de muncă a crescut relativ cel mai mult în regiunea Košice cu 3,3%, această regiune a cunoscut și cea mai semnificativă creștere a ratei sale, și anume cu 2 puncte procentuale.
Numărul persoanelor care lucrează în străinătate timp de până la un an a scăzut de la an la an pentru al treilea trimestru consecutiv. Comparativ cu trimestrul III al anului trecut, acesta a scăzut cu 4,1 mii. (cu 2,9%) la 135,4 mii persoane. În rândul migranților au predominat muncitorii din construcții (38,8 mii) și din activități industriale (30,2 mii). Din țările europene, cetățenii slovaci au lucrat în principal în Austria (40,6 mii) și Republica Cehă (38 mii). Din punct de vedere regional, cel mai mare număr de persoane care și-au găsit de lucru în străinătate au fost din regiunea Prešov (35,9 mii).
În al treilea trimestru al anului 2014, în economia slovacă erau disponibile în medie 15.497 de posturi vacante. De la an la an, numărul acestora a scăzut cu 0,1%. Cel mai mare număr de posturi vacante a scăzut în administrație publică și apărare, asigurări sociale obligatorii (cu 455) și servicii administrative (cu 299). S-a înregistrat și o scădere mai semnificativă a comerțului (cu 261), a asistenței medicale și asistenței sociale (cu 177) și a serviciilor de cazare și alimentație (cu 149 de locuri). Numărul posturilor vacante a crescut în unsprezece ramuri, în principal în activități profesionale, științifice și tehnice cu 532 și în industrie cu 428.
