Vreau să întreb dacă eu, ca persoană fizică – pensionar cu handicap care lucrează cu contract de muncă, trebuie să plătesc asigurări sociale și de sănătate? Nu am o afacere. Gondor
În acest caz, este important modul în care este impozitată remunerația obținută în baza contractului de muncă. Dacă o persoană fizică se află într-un raport juridic (de exemplu, în baza unui contract de muncă, contract de mandat, contract de reprezentare) care îi conferă dreptul la venituri conform § 5 alin. 1 litera a) și h) și alin. 2 și 3 din Legea nr. 595/2003 Coll. privind impozitul pe venit, are calitatea de salariată în sensul asigurărilor sociale și este de datoria angajatorului să o înregistreze ca salariată în registrul asiguraților și al economiilor de pensii ținut de Agenția de Asigurări Sociale.
Dacă are dreptul la un venit lunar regulat, are statutul de salariat în scopul asigurării de sănătate, asigurărilor de pensie și asigurării pentru șomaj. Dacă are dreptul la un venit lunar neregulat (adică dacă, conform deciziei autorităților relevante ale companiei, nu are dreptul la o recompensă pentru fiecare lună calendaristică, ci de exemplu o dată, o dată pe an, o dată pe trimestru, o dată la două luni etc.), are statutul de salariat în scopul asigurării de pensie.
Faptul declarat de angajator, fie că este vorba într-un caz concret de un raport juridic prin care se stabilește dreptul la un venit lunar regulat, fie că este vorba despre un raport juridic care stabilește dreptul la un venit neregulat, nu este contestat de către Societatea de Asigurări Sociale. Angajatorul este responsabil pentru evaluarea acestor raporturi juridice în scopul determinării statutului juridic al salariatului.
Un caz diferit ar apărea dacă remunerația unei persoane care a împlinit vârsta de 18 ani și este înregistrată la biroul fiscal în legătură cu obținerea de venituri din afaceri și alte activități independente, ar fi impozitată conform § 6 alin. 1 sau 2 din Legea nr. 595/2003 Coll. asupra impozitului pe venit. În acest caz, persoana nu este considerată un angajat în scopuri de asigurări sociale, ci o persoană care desfășoară activități independente. Apoi își îndeplinește obligațiile față de Societatea de Asigurări Sociale ca persoană care desfășoară activități independente; obligația ei de a plăti primele de asigurare se evaluează de la 1 iulie și depinde de venitul brut realizat în anul calendaristic precedent. Agenția de Asigurări Sociale nu este autorizată să comenteze cu privire la asigurările de sănătate.
Raspuns: Ing. Peter Višváder, director al departamentului de comunicare al Companiei de Asigurări Sociale.
