Cetăţenii cu handicap sau cu dizabilităţi au adesea o problemă cu integrarea socială, se luptă cu probleme existenţiale. Potrivit Institutului de Cercetare a Riscurilor și Alternativelor Socio-Economice, până la 76¤% dintre persoanele cu dizabilități severe sunt expuse riscului de sărăcie.
„Acești oameni depind adesea de o mână de ajutor. Călătoria lor prin viață a fost perturbată fundamental de boală, eșec în modul de viață. Poate fi chiar un fel de exil social, psihologic și adesea uman. Acestea sunt persoane care au o dizabilitate fizică, mentală, mintală sau senzorială de lungă durată, care, în interacțiunea cu diverse obstacole, poate împiedica participarea lor deplină și efectivă în societate, în condiții de egalitate cu ceilalți”, spune Dušan Piršel, directorul organizației. Institutul de Reabilitare Ocupaţională a Cetăţenilor cu ZP. „Este foarte important să-i contactați fără prejudecăți. Numai atunci indivizii sănătoși își vor da seama că acești oameni, în ciuda handicapului lor, sunt capabili să participe activ la viața socială, profesională și culturală.”
Potrivit lui Martin Halás de la Institutul de Cercetare a Riscului Socio-Economic, persoanele cu handicap sunt dezavantajate în comparație cu populația sănătoasă în două moduri. Au un venit mai mic pentru că au șanse mai mici de angajare, sau lucrează în ocupații cu venituri mai mici, de exemplu în ateliere protejate, sau trăiesc doar din pensie de invaliditate. În plus, din cauza nevoilor lor speciale, au un cost al vieții mai mare.
Pragul sărăciei este de 346 de euro pe lună. Aproape 188.000 de persoane au un venit sub această limită. Și chiar dacă doar parțial, statul îi ajută cu mai multe contribuții. Aceștia pot economisi taxe, taxe administrative, costuri de călătorie, sunt supuși unor maxime pentru plăți suplimentare pentru medicamente și, de asemenea, scutire de taxele concesionare.
Persoanele cu handicap sunt scutite de la plata taxelor de concesiune. Cu toate acestea, ei trebuie să trimită o cerere completată la adresa Radio și Televiziunea Slovacia și să atașeze o fotocopie a cardului de handicap (ambele părți) sau o copie a deciziei de recunoaștere ca persoană fizică cu handicap grav eliberată de biroul de muncă. În cerere trebuie să se menționeze numele clientului de energie electrică la punctul de consum dat și să se adauge și numărul de înregistrare SIPO (dacă este atribuit) și numărul de securitate socială, dacă nu este specificat în documente.
În ceea ce privește indemnizațiile pentru compensarea handicapului grav, poate solicita pentru ele oricine deține un card pentru o persoană cu handicap. Acest lucru poate fi aranjat la biroul local de ocupare a forței de muncă. Emiterea acestuia este precedată de o evaluare a deficienței funcționale a cetățeanului cu dizabilități. O deficiență funcțională este o lipsă a abilităților fizice, senzoriale sau mentale ale unei persoane, care, în ceea ce privește dezvoltarea așteptată a dizabilității, va dura mai mult de un an.
Cererile se depun la Departamentul de Contribuții în numerar pentru compensarea persoanelor cu handicap al Oficiului Muncii în funcție de domiciliul permanent al solicitantului. La baza deciziei se află o opinie în care, pe baza unui aviz medical și a unei concluzii de opinie privind consecințele sociale ale PWD, se propun contribuții bănești specifice. Totuși, decizia în sine nu înseamnă neapărat că persoana cu handicap va primi vreuna dintre contribuții. Legea pe baza căreia sunt admiși este foarte strictă, mulți oameni cu dizabilități chiar vorbesc despre asta ca fiind discriminatorie.
Cetăţenii cu dizabilităţi sunt, de asemenea, protejaţi de lege atunci când vine vorba de angajare. „Cetăţenii cu dizabilităţi, comparativ cu cetăţenii sănătoşi, au mult mai puţine oportunităţi de a obţine un loc de muncă, sau de a aplica pe piaţa muncii, întrucât handicapul lor nu le permite să desfăşoare această activitate în ceea ce priveşte dificultatea activităţilor de muncă oferite,” sau potențialii angajatori nu sunt interesați de ele, deoarece sunt conștienți că este nevoie de o abordare individuală și de răbdare atunci când angajați acești oameni, în timp ce productivitatea muncii este scăzută din cauza dizabilității lor”, a declarat Veronika Černá de la Centrul pentru Muncă, Afaceri Sociale. si familia.
Potrivit lui Piršel, acești oameni ar trebui să aibă aceleași opțiuni ca și oamenii sănătoși. „Precondiția de bază este să aibă acces la informațiile necesare referitoare la categoria de handicap, să aibă posibilitatea de a obține cunoștințe adecvate, asigurări compensatorii și un mediu adecvat adaptat, inclusiv accesibilitate fără bariere, asistență personală și posibilitatea de interpretare. Pe de altă parte, nu înseamnă că persoanele cu dizabilități și persoanele sănătoase vor avea aceleași abilități sau că trebuie să facă lucrurile în același mod, ci înseamnă că găsesc posibilități comparabile”, a declarat Piršel. După cum a adăugat el, lucrul pentru un mod de viață independent și demn, în ciuda limitărilor de sănătate, este obiectivul reabilitării cuprinzătoare, care este oferit la Institutul pentru Reabilitarea Profesională a Cetățenilor cu PWD. „Protecția socială și respectul pentru demnitatea unei persoane cu dizabilități sunt eficiente dacă sunt luate măsuri adecvate care să îi permită să obțină și să mențină cea mai mare independență posibilă, să-și exercite pe deplin abilitățile fizice, mentale, sociale și profesionale și să realizeze incluziunea deplină. și implicarea în toate domeniile vieții”, a adăugat Piršel.
Totuși, conform Eurostat, doar aproximativ 19¤% dintre persoanele cu dizabilități sunt angajați în țara noastră, în ciuda eforturilor statului de a le susține angajarea cu diverse instrumente de politică activă a pieței muncii, prin care statul încearcă să motiveze angajatorii să angajeze aceste persoane și astfel încât să-i ajute să aplice pe piaţa muncii, precum şi să-i motiveze pe cei cu handicap să înceapă o afacere. „Odată ce condițiile au fost îndeplinite, fiecare angajator sau cetățean cu dizabilități care solicită alocația are dreptul la alocație”, a declarat Černá.
