Salariul mediu al angajaților din Slovenská pošta va crește anul acesta de la 667 la 690 de euro anterior, sau cu 3,45%.
După cum a informat marți compania de stat, salariul minim al lucrătorilor săi va crește, de asemenea, la 450 de euro, adică cu 70 de euro mai mult decât salariul minim legal actual în Slovacia. Aceste măsuri salariale rezultă dintr-un memorandum de cooperare pe care conducerea Poștei Slovace l-a semnat recent cu reprezentanții tuturor celor patru sindicate care își desfășoară activitatea în companie. 53% dintre cei aproape 14.000 de angajați ai companiei câștigă mai mult decât salariul mediu, iar șase lucrători câștigă salariul minim de bază.
„Am convenit cu partenerii sociali că vom crește volumul fondurilor de salarii cu 3,5 milioane pentru acest an. EUR, care reprezintă un cost total împreună cu contribuțiile la casa de asigurări sociale și de sănătate de aproape 5 milioane. euro”, a amintit directorul general al Poștei Slovace, Tomáš Drucker. „Pentru tot anul viitor ar trebui să fie o creștere a salariilor cu aproape 10 milioane. euro”, a adăugat el.
În ciuda creșterii salariului mediu și minim, aproximativ cinci sute de angajați nemulțumiți de salariul lor s-au adunat în weekend în fața sediului Poștei Slovace din Banská Bystrica și au cerut o creștere. „Trebuie să ne adaptăm la schimbările de pe piața poștală. Dacă nu există niciun interes din partea angajaților ca Poșta Slovacă să desfășoare alte activități suplimentare, cum ar fi deduceri de energie sau servicii financiare, care ar trebui să înlocuiască întreruperile de la serviciile clasice, am convenit și cu partenerii sociali că vom trebuie să reevalueze managementul companiei și perspectivele la sfârșitul anului, veniturile în viitor”, a subliniat Drucker.
Salariul mediu la Slovak Post a crescut de la 635 de euro în 2011 la 665 de euro anul trecut, adică cu 4,7%. Anul trecut, salariul mediu a crescut cu 17 euro, când salariul de bază a crescut cu 3%, iar la începutul acestui an cu o medie de 3,5%. Anul acesta, managementul pozitiv al companiei a fost resimțit pentru prima dată și de angajați, de când în luna mai au primit un bonus de acțiune în valoare de aproape 1 milion. euro Salariul mediu planificat pentru acest an ar trebui să crească cu 25 de euro față de anul trecut, sau cu 3,8%. Anul trecut, compania a realizat un profit de 4,91 milioane. EUR înainte de impozitare și față de 2013 a crescut cu 12,4%, adică cu 542 mii. euro
Din cauza scăderii continue a interesului pentru serviciile poștale tradiționale, compania a pierdut 8 milioane din vânzări anul trecut. EUR și încă 5 mil. euro pentru criza din Ucraina. Anul trecut, Slovak Post a livrat 172,9 milioane de trimiteri de scrisori, ceea ce reprezintă o creștere anuală de 6,1% sau Cu 12,9 milioane de unități mai puțin. Compania a livrat peste 266 de milioane de scrisori în 2010, numărul acestora a scăzut de atunci cu peste 93 de milioane, sau cu 35%. În ciuda unui deficit semnificativ în vânzări, actuala conducere a companiei a anulat concedierea în masă planificată a trei mii de angajați în urmă cu trei ani.
Poșta Slovacă a fost înființată la 1 ianuarie 1993, iar la 1 octombrie 2004 a fost transformată într-o societate pe acțiuni cu participare de 100% a statului. Acțiunile companiei sunt gestionate de Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Dezvoltării Regionale al Republicii Slovace. Compania are un capital social de 214,3 milioane. euro Slovenská pošta continuă să se transforme de la un operator poștal tradițional la un furnizor de un portofoliu larg de servicii pentru rezidenți, a făcut livrarea pachetelor mai transparentă și pregătește noi servicii de asigurare. Are o rețea de peste 1.500 de oficii poștale.
