Maternitatea: Dacă mama a lucrat înainte de sarcină

Când mama copilului are dreptul la concediu de maternitate, care sunt condițiile și care va fi cuantumul concediului de maternitate?

Au dreptul la concediu de maternitate:

un salariat, o persoană care desfășoară activități independente cu asigurări obligatorii de sănătate, o persoană cu asigurări voluntare de sănătate, o persoană fizică care a devenit îndreptățită la concediu de maternitate după încetarea asigurării de sănătate în perioada de protecție.

Dreptul la concediu de maternitate apare:

la mama copilului, un alt asigurat care are grijă de copil.

A face o revendicare:

cererea se face prin aplicarea concediului de maternitate. Este un formular pe care medicul îl eliberează poliței de asigurare a gravidei, de regulă, la începutul săptămânii a opta până la a șasea înainte de ziua estimată a nașterii. Formularul va fi furnizat unei persoane asigurate, alta decât mama care a născut copilul, de către filiala relevantă a Companiei de Asigurări Sociale. Inainte de a-l transmite la Societatea de Asigurari Sociale, asiguratul este obligat sa: marcheze datele in declaratie (daca are dreptul la o prestatie din asigurarea concurente si modalitatea de remitere a prestatiei), sa o semneze si, in cazul a unui angajat, o depuneți angajatorului pentru confirmare.

Condiții de revendicare:

sarcina sau îngrijirea unui copil, motiv pentru acordarea concediului de maternitate – în cazul asigurării pentru gravidă, este de obicei ziua de la începutul celei de-a șasea săptămâni, cel mai devreme cu a opta săptămână înainte de ziua estimată a nașterii, stabilită de medic, sau ziua nașterii, dacă nașterea a avut loc mai devreme, iar pentru ceilalți asigurați, ziua de la care au dreptul la concediu de maternitate – trebuie să aibă loc pe durata asigurării de boală sau în perioada de protecție, cel puțin 270 de zile de boală; asigurare în ultimii doi ani înainte de naștere.

copil, nou-născut, maternitate, incubator Citeşte mai mult Mai puțină birocrație: Părinții vor merge din nou la autorități mai puțin. Ce se schimbă?

Dreptul la mama maternă a copilului se naște:

  • de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de ziua estimată a nașterii stabilită de medic, cel mai devreme de la începutul celei de-a opta săptămâni înainte de această zi și dacă nașterea a avut loc mai devreme, din ziua nașterii
  • din perioada de protecție numai de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de ziua preconizată a livrării sau din ziua livrării, dacă a avut loc mai devreme

Dreptul la mama maternă a copilului încetează:

  • de regulă, după ce au trecut 34 de săptămâni de la apariția cererii
  • chiar și după ce a trecut cea de-a 34-a săptămână de la apariția revendicării
  • maximum 37 de săptămâni de la data acordării dreptului la concediu de maternitate, dacă asiguratul este necăsătorit
  • maxim 43 de săptămâni de la data acordării dreptului la concediu de maternitate, dacă asiguratul a născut doi sau mai mulți copii în același timp și are grijă de cel puțin doi dintre copiii născuți.
  • până la sfârșitul celei de-a 14-a săptămâni de la data acordării dreptului, dacă s-a născut un copil mort
  • dacă copilul a decedat în perioada de concediu de maternitate, dreptul durează până la sfârșitul celei de-a doua săptămâni din ziua decesului copilului, nu mai mult de sfârșitul zilei de 34, sau A 43-a săptămână, de la data acordării dreptului la concediu de maternitate (nu mai puțin de 14 săptămâni)

Perioada de drept la asigurarea de maternitate, care a născut un copil, nu trebuie să fie mai scurtă de 14 săptămâni de la debutul dreptului la maternitate și nu trebuie să expire înainte de expirarea a șase săptămâni de la data nașterii.

Pentru o altă persoană asigurată, dreptul ia naștere de la data la care se aplică dreptul la concediu de maternitate și expiră la expirarea:

  • A 28-a săptămână după concediul de maternitate
  • Săptămâna 31 de la data concediului de maternitate, dacă este necăsătorit
  • din a 37-a săptămână de la data concediului de maternitate, dacă are grijă de doi sau mai mulți copii în același timp

O persoană fizică a cărei asigurare de sănătate a expirat în timpul sarcinii are dreptul la concediu de maternitate de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de data preconizată a nașterii, stabilită de medic, sau din ziua nașterii dacă a născut mai devreme, dacă perioada sa de protecție. a durat de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de ziua preconizată a nașterii, stabilită de medic, sau înainte de ziua efectivă a nașterii.

Sursa: Casa de asigurări sociale

Rating
( No ratings yet )
Loading...
Știri și articole despre grădină și grădina de legume