Guvernul german a aprobat miercuri un salariu minim de 8,50 euro pe oră. Salariul minim se va aplica din 2015, dar nu se va aplica minorilor, ucenicilor și unor stagiari.
Unii angajatori pot continua să plătească angajaților sub salariul minim până la sfârșitul anului 2016 dacă aceștia sunt acoperiți de un contract colectiv. Angajații pot primi, de asemenea, mai puțin decât salariul minim pentru munca lor în primele șase luni în noul loc de muncă.
Potrivit ministrului german al Muncii Andrea Nahles, stabilirea unui salariu minim este o veste bună în special pentru persoanele care, în ciuda faptului că muncesc din greu, primesc salarii cu care nu pot trăi. Prin urmare, ministrul speră că introducerea în sine va ajuta la îmbunătățirea justiției salariale.
În prezent, o zecime din muncitorii din Germania de Vest câștigă mai puțin decât noul salariu minim aprobat, în Germania de Est este un sfert din muncitori. Dintre cele 28 de țări UE, există un salariu minim în 21 de țări. Țările care nu au un salariu minim tind să aibă un grup de populație cu venituri mici mai mic și mai mulți angajați sunt protejați de contractele colective. În Germania, numărul lucrătorilor protejați prin contracte colective a scăzut la 59% de la 70% în 1998.
