Birourile germane de muncă vor să înceapă testarea șomerilor pentru consumul de droguri. În acest fel, ei răspund solicitărilor din partea angajatorilor și agențiilor de ocupare a forței de muncă care doresc să verifice solicitanții de angajare pentru a vedea dacă vreo dependență de vreo substanță care dă dependență îi împiedică să-și îndeplinească munca.
Cu toate acestea, autoritățile subliniază că testele nu vor fi larg răspândite și vor fi efectuate doar în cazul suspiciunii specifice de consum de droguri. A fost raportat de revista de știri Focus.
Potrivit revistei, birourile germane de muncă au cumpărat un total de 88.000 de teste antidrog. Acestea pot fi utilizate pentru a determina din probele de urină dacă un testator folosește marijuana sau hașiș, ecstasy, cocaină sau antidepresive. Birourile de muncă presupun că furnizarea lor de teste va dura aproximativ patru ani.
Autoritățile germane răspund cererii angajatorilor și agențiilor care mediază munca. În fiecare an, au primit mii de solicitări pentru a verifica dacă anumiți șomeri folosesc substanțe care creează dependență care le-ar face imposibil să-și desfășoare munca. De obicei, aceste cazuri implicau o ocupație precum conducerea unui camion, în care utilizarea oricărei substanțe care afectează percepția poate însemna o periclitare generală.
Pe lângă drogurile interzise, birourile de muncă vor testa și șomerii pentru consumul excesiv de alcool. Totuși, ei subliniază că testele nu vor fi larg răspândite. Autoritățile îi vor aborda doar în cazurile în care au o suspiciune rezonabilă că o anumită persoană consumă alcool sau substanțe care creează dependență.
Un purtător de cuvânt al Agenției Federale pentru Muncă, care este organizația superioară a birourilor individuale de muncă, a declarat pentru Rheinische Post că testarea ar trebui să-i ajute și pe șomeri. Potrivit acestuia, un test negativ va crește șansele unei anumite persoane de a obține un loc de muncă. Purtătorul de cuvânt a mai menționat că, deși testarea va fi nouă la birourile de angajare, agențiile de ocupare a forței de muncă testează de câțiva ani solicitanții de locuri de muncă pentru consumul de droguri.
Testarea antidrog a șomerilor a fost permisă anul trecut de instanțele germane. Verdictul a fost pronunțat într-un caz în care o șomeră s-a simțit discriminată de către biroul de muncă care i-a cerut să facă un test antidrog pentru că s-a scuzat în mod repetat de la întâlnirile programate la un potențial angajator din motive de sănătate. Cu toate acestea, Tribunalul Regional din Heidelberg a decis că testarea de către biroul de muncă sau un potențial angajator nu încalcă drepturile constituționale ale șomerilor dacă este efectuată în cazul suspectării consumului de droguri și atâta timp cât informațiile despre test nu sunt comunicat oricui altcuiva.
