Voi ajunge la vârsta de pensionare pe 15 aprilie și vreau să continui să lucrez cel puțin un an. Ce este mai avantajos pentru mine? Lucrați pe un contract sau un acord? Care sunt taxele în ambele cazuri? Salariul meu brut este de 1.200 de euro. Pot solicita plata retroactivă a pensiei pentru anul în care am lucrat și nu am primit pensie dacă solicit pensie până la 1 mai 2015? Va fi pensia mea cu 6% mai mare, sau condițiile vor fi diferite? Alfonz Žoffčák, Sobrance
Ceea ce este mai avantajos pentru un cetățean, dacă lucrează pe contract sau pe acord, depinde în întregime de decizia și posibilitățile sale. O persoană fizică căreia i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă și are contract de muncă nu plătește prime de asigurare pentru asigurarea de invaliditate și asigurarea pentru șomaj (nici ea și nici angajatorul). Prin urmare, se aplică prime pentru asigurarea pentru limită de vârstă și asigurarea de boală. Dacă nu are pensia acordată, în ciuda faptului că a împlinit vârsta de pensionare, plătește prime de asigurare pentru toate tipurile de asigurări (adică asigurări pentru limită de vârstă, invaliditate, boală și șomaj).
Dacă o persoană fizică nu are o pensie recunoscută și lucrează la un acord cu un venit regulat, se aplică și tuturor tipurilor de asigurări. Dacă lucrează la o convenție cu venituri neregulate, plătește prime de asigurare pentru asigurarea pentru limită de vârstă și invaliditate. Dacă o persoană fizică căreia i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă are un acord privind prestarea muncii sau un acord privind activitățile de muncă (nu contează dacă are venituri regulate sau neregulate), plătește prime de asigurare numai pentru asigurarea pentru limită de vârstă. . Din punctul de vedere al plății primelor pentru asigurările sociale, o persoană căreia i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă și lucrează la una dintre formele contractului plătește cel mai puțin.
Pensia se acordă de la data de la care aparține, cel mult trei ani retroactiv de la aplicarea dreptului la pensie. Dacă în 2015 solicitați recunoașterea retroactivă a pensiei din ziua în care ați împlinit vârsta de pensionare (din 15 aprilie 2014), pensia pentru limită de vârstă va fi calculată începând cu această dată prin înmulțirea punctului salarial mediu personal cu perioada de asigurare a pensiei. și valoarea actuală a pensiei. Veți putea aplica pentru creșterea pensiei pentru perioada de asigurare de pensie din 15.04.2014 numai după încheierea acestei asigurări. Cuantumul sporului se calculează înmulțind jumătate din punctele salariale personale realizate cu valoarea actuală a pensiei valabile în ziua următoare încetării asigurării de pensie.
Dacă solicitați o pensie pentru limită de vârstă de la 1 mai 2015 (adică nu retroactiv), o sumă determinată ca produs al sumei punctelor salariale personale câștigate în perioada pensionării după ce a fost creat dreptul la pensie pentru limită de vârstă și la valoarea pensiei pentru limită de vârstă se va adăuga valoarea actuală a pensiei. Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă determinată astfel se majorează cu 0,5% pentru fiecare 30 de zile de pensie de post obţinută după ce dreptul la pensie pentru limită de vârstă s-a născut fără a primi această pensie.
Raspuns: Ing. Peter Višváder, directorul departamentului de comunicare al Companiei de Asigurări Sociale
