Ce beneficii pot primi pensionarii care lucrează?

Prestații de boală

• Taxele de asigurări de boală sunt plătite de pensionarii pentru limită de vârstă, prematuri și invalidi care lucrează pe bază de contract și de pensionarii prematuri și invalidi angajați pe bază de convenție. Aceștia nu sunt plătiți doar de pensionarii pentru limită de vârstă care lucrează la un acord. Prin urmare, ei nu pot primi nici măcar indemnizații de boală. Pensionarii pot primi în primul rând o indemnizație de boală și alocație de îngrijire de la asigurările de sănătate.

Concediu medical plătit

• Acesta este furnizat asiguratului în cazul în care i s-a recunoscut incapacitatea temporară de muncă din cauza unei boli sau vătămări sau i s-a ordonat să se supună unei măsuri de carantină.
• Din 1 până în a 3-a zi de incapacitate de muncă, pensionarul primește indemnizație de boală în cuantum de 25 la sută din baza de calcul zilnică sau zilnică probabilă. Din a 4-a zi, indemnizația de boală ajunge la 55 la sută din baza de evaluare. Jumătate din indemnizația de boală revine asiguratului care a cauzat incapacitate de muncă din cauza consumului de alcool sau alte substanțe care creează dependență.
• Concediul medical se plătește pentru zile calendaristice. Se plătește de către angajator pentru primele 10 zile, iar din a 11 de Asigurări Sociale. Dreptul la prestație de boală încetează la încetarea incapacității temporare de muncă. Cel mai mult timp poate fi luat este de 52 de săptămâni.

Taxe de spital

• Dreptul la indemnizație de îngrijire apare în cazul necesității de îngrijire personală și non-stop a unui copil bolnav, a unui soț bolnav, a unei soții bolnave, a unui părinte bolnav sau a unui părinte bolnav al soțului (soției), a cărui sănătate statutul, conform confirmării unui medic, necesită în mod inevitabil îngrijire de către o altă persoană sau îngrijire personală și non-stop a unui copil sănătos până la vârsta de zece ani, dacă copilul a fost dispus să fie supus unei măsuri de carantină sau dacă preșcolarul sau unitatea de servicii sociale în care este îngrijit copilul, sau școala pe care o frecventează copilul, a fost închisă prin decizie a autorităților competente sau a fost dispusă o măsură de carantină în acestea, sau fizicul persoanei care în alt mod are grijă de copil. s-a îmbolnăvit, i s-a ordonat plasarea în carantină sau a fost internat în îngrijirea unui pacient internat într-o unitate medicală și, prin urmare, nu poate avea grijă de copil.
• Casa de asigurări sociale plătește indemnizație de îngrijire în cuantum de 55% din baza de calcul zilnică sau probabilă zilnică. Doza este furnizată pentru zile calendaristice. Dreptul la indemnizație de îngrijire medicală expiră în ziua în care încetează nevoia de îngrijire personală și pe tot parcursul zilei sau nevoia de îngrijire personală și pe tot parcursul zilei. Poate fi luată timp de maximum zece zile calendaristice.

Ajutor de somaj

• Asigurarea de șomaj în rândul pensionarilor este plătită numai de pensionarii cu invaliditate care lucrează cu o scădere de maximum 70% a capacității de a desfășura activitate lucrativă. Pensionarii de invaliditate cu o scădere mai mare, precum și pensionarii prematuri și pentru limită de vârstă, nu plătesc contribuții de asigurări pentru șomaj, prin urmare nu pot primi nici ajutor de șomaj.
• Dreptul la indemnizație de șomaj apare dacă persoana asigurată a fost asigurată împotriva șomajului timp de cel puțin doi ani, adică 730 de zile, în ultimii trei ani anteriori înscrierii în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Dacă cineva a fost angajat doar pentru o anumită perioadă de timp, acesta poate avea dreptul la o prestație chiar dacă a primit 730 de zile de asigurare de pensie în ultimii patru ani.
• Indemnizația de șomaj se acordă pe zi calendaristică și se ridică la 50 la sută din baza de calcul zilnică. Șomerii ar trebui astfel să primească jumătate din venitul lor brut actual. Cel mult, indemnizația de șomaj se calculează din dublul salariului mediu de acum doi ani.
• O persoană care a primit 730 de zile de asigurări de șomaj în ultimii trei ani poate primi ajutor de șomaj timp de șase luni. Dacă a obținut 730 de zile de asigurare în ultimii patru ani, poate primi sprijin pentru maximum patru luni.